Problema: Baixo resultados/comprometimento
da equipe de vendas.
Transformação: Motiva os profissionais de venda a desenvolverem uma metodologia, a entregar resultados maiores do que estão entregando, mantendo a eficiência e qualidade.
Conteúdo Programático:
4 estados comportamentais
O treinamento abordará as principais competências que levarão a sua equipe a aprimorar suas técnicas de vendas e a conseguir resultados muito além das metas estabelecidas com dinâmicas práticas e teóricas.
REVOLUÇÃO DOS GIGANTES
REVOLUÇÃO DOS GIGANTES
Problema: Falta de garra, comprometimento e motivação na equipe.
Transformação: Motiva a acessão de resultados
e a competitividade.
Conteúdo Programático:
Dinâmicas práticas adaptada ao conteúdo programado da empresa.
GESTÃO DE MUDANÇAS
GESTÃO DE MUDANÇAS
Problema: Resistência a mudanças, inteligência emocional.
Transformação: Inspira e motiva a equipe para mudanças.
Conteúdo Programático (Pontos principais):
(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)
A permanente necessidade de evolução da empresa e do profissional
O comprometimento de todos é fundamental para que as mudanças aconteçam
As regras de ouro da gestão de mudanças
seu mentor Andre nunes
André Nunes é o vendedor de roscas que deu certo. Empresário, treinador e mentor de equipes de vendas. Iniciou sua trajetória na área comercial como vendedor de roscas em paradas de ônibus e, atualmente, é considerado um dos maiores treinadores de vendas do Brasil. Fundador do Instituto de GIGANTES e criador da metodologia exclusiva focada em vendas DNA DE GIGANTE.
Foi eleito pela M.Officer Brasil como o melhor e mais novo gerente; pela Chevrolet Brasil, recebeu o título de melhor vendedor, assim como na FIAT em Brasília. Ganhador de inúmeros prêmios atuando como gerente nacional na Telefônica-Vivo, Blackberry, Bridgestone e Sherwin Williams.